İlaç · Üretim
Kişi başı eğitim saati 3 yılda %35 arttı.
2022'de 23 saat, 2024'te 31 saat — kişi başı yıllık ortalama eğitim. Günde minimum 78 eğitim ataması, 306 yöneticili liderlik programı, 3.000+ ISO dokümanının dijitalleştirilmesi. Türkiye'nin ilaç ihracat şampiyonu olarak operasyonel disiplini eğitime taşıdı.
World Medicine İlaç kimdir?
Word Medicon İlaç Şirketler Grubu altında 2011'den bu yana Türkiye'de faaliyet gösteren ilaç ihracat şampiyonu. Genel merkez ve Ar-Ge altyapısı İstanbul'da, üretim tesisleri İstanbul Güneşli ve Tekirdağ Çerkezköy'de. Romanya ve Cezayir'de de üretim devam ediyor.
Eğitim platformu adı: VM Academy. Sürdürülebilirlik politikası BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları'nın "Nitelikli Eğitim" hedefiyle uyumlu hale getirilmiş.
Zorluk: İlaç sektörü disiplini, dijitalleşme zorunluluğu.
İlaç sektörü, regülasyonun yoğun olduğu bir alan. ISO denetimleri, GMP (İyi Üretim Uygulamaları), kalite yönetim sistemleri — hepsi kapsamlı dokümantasyon ve eğitim takibi gerektiriyor. World Medicine 2020'ye kadar tamamen sınıf eğitimi modeliyle çalışıyordu — operasyonel olarak yorucu, ölçümü zor.
2021'de dijitalleşme süreci başladı, ama hibrit bir modeldi. 2024'te %100 dijitale geçildi — bu kararın altında bir hedef vardı: eğitim sadece zorunluluk değil, performans ve kariyer gelişimine bağlanan ölçülebilir bir süreç olmalıydı.
Çözüm: VM Academy — kendi içeriği üreten ekosistem.
World Medicine'ın özel yanı: tüm içeriği kendi eğitim ve gelişim birimi üretiyor. Infinity'nin altyapısını kullanarak, kendi ekipleri kişisel ve mesleki gelişim eğitimlerini hazırlıyor, hazırlatıyor ve VM Academy'de yayınlıyor.
- Kişisel ve mesleki eğitimler — yetkinlik değerlendirmesinden çıkan sonuçlara göre planlama
- Oryantasyon dönüşümü — 2,5 günlük yüz yüze süreç, 3,5–4 saatlik dijital programa indirildi
- Kalifikasyon eğitimleri — uzun süreli izinden dönen çalışanlar için, sınav modülüyle entegre
- 3.000'e yakın ISO dokümanı — tamamen dijital sistem üzerinden online erişim
- Yıllık eğitim planları — bölümlerin gelişim planlarına bağlı
- Zorunlu eğitimler — İSG, bilgi güvenliği, kalite — VM Academy üzerinden
- Eğitim kataloğu yayınlandı — ödüllendirme sistemi ile çalışan motivasyonu
- 360° yetkinlik değerlendirme — gelişim planı ve davranış göstergeleri
- Yönetici geliştirme programı — 306 yönetici, dış kaynak eğitmenle başlayan, sonrasında iç gelişim planına dönüşen kapsamlı süreç
- Trend kategoriler — İSG, iş yaşamı, yönetim ve liderlik en çok izlenenler
Sonuç: 23 → 31 saat, ölçülebilir bir eğitim kültürü.
En somut başarı: kişi başı yıllık ortalama eğitim saati 2022'de 23 saat, 2023'te 28 saat, 2024'te 31 saat. 3 yılda %35 artış. Bu sadece bir sayı değil; eğitim talebinin doğal olarak yükseldiği, çalışanların kendi gelişimini sahiplendiği bir kültürün kanıtı.
Günde minimum 78 eğitim ataması, ortalama 306 yöneticinin liderlik programına dahil olması, 3.000'i aşkın ISO dokümanının dijitalleşmesi — World Medicine artık eğitim operasyonunda ölçek ve disiplini birlikte yakalamış durumda.
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları'ndan "Nitelikli Eğitim" hedefiyle stratejik uyum, kurumun ESG raporlamasında somut bir avantaja dönüştü.
İçerik üretimi tamamen kendi birimimizden çıkıyor — Infinity'nin altyapısını kullanıyoruz.
Yetkinlik değerlendirme sonuçlarından aldığımız sonuçlara göre kişisel eğitimler ve mesleki eğitimler planlayarak gelişim planlarına dahil ediyoruz. Ortalama günlük minimum 78 eğitim atamamız var, yoğun bir raporlama sürecine giriyoruz.
Eğitimi ölçülebilir hâle getirelim.
Saat sayılarından davranış değişimine — performansa bağlı bir akademi.
