Blog
Eğitim teknolojisi yazıları değil. Kurumsal öğrenme stratejisi
Blog'umuz LearnOps felsefesini somutlaştıran düşüncelerle besleniyor. İlkay Öztürk'ün kişisel arşivinden, kurumsal eğitim ve dönüşüm üzerine yazılar.
Canlı akış: ilkayozturk.com
Şirketinizde 87 Sayfalık Prosedürü Kim Okuyor? Hiç Kimse. İşte Bu Yüzden...!
Geçen ay büyük bir üretim şirketinin İK direktörüyle konuşuyorduk. Masasında, üzerinde "Acil Durum Müdahale Prosedürü v3.2" yazan 94 sayfalık bir klasör…
Devamını oku ↗
Yeter artık. İSG'de sertifika basıyoruz ama bir yandan mezar taşı kazıyoruz.
Yeter artık. İSG'de sertifika basıyoruz, bir yandan mezar taşı kazıyoruz. İSG sektörü olarak günde 6 işçinin tabutuna omuz veriyoruz, ertesi sabah aynı eğitim…
Devamını oku ↗
Yapay Zeka: Türkiye Geç Uyanıyor, Dünya Çoktan Çözüm Arıyor
Son haftalarda dünyanın teknoloji tartışmalarını takip ederken bir şey net olarak görülüyor: Yapay zekâ sadece bir teknoloji devrimi değil, önümüzdeki on yılın…
Devamını oku ↗
Her Gün 6 İşçi Ölüyor!
Bir yönetmelik değişikliği neden bu kadar umut versin? Çünkü rakamlar artık utanç verici değil — dayanılmaz. Bu yazıya nasıl başlayacağımı uzun süre düşündüm…
Devamını oku ↗
Fransa Windows'u Kapatıyor. Biz Hâlâ KVKK Diyoruz!
Yıllardır "verilerimiz yurt içinde olmalı" diye sözleşme maddeleri yazan kurumsal Türkiyem, her sabah iş gününe amerikan sunucularında başlıyor. Bu çelişkinin…
Devamını oku ↗
Basitlik Tuzağı: Eğitimi Sadeleştirirken Gerçeklikten Koparma Riski
Her şeyi “anlaşılır” hale getirme çabası, bazen insanları sahada çaresiz bırakır. Eğitim tasarımının en övülen yetkinliği, karmaşık şeyleri sadeleştirmektir…
Devamını oku ↗
Görünmez Duvarlar: Kurumsal Performansın Önündeki Gizli Engeller
Yetenekli insanların iş yapmasını engelleyen, kimsenin tasarlamadığı ama herkesin çarptığı o hayali çizgileri konuşalım. Bu hafta bir müşterimiz için…
Devamını oku ↗
Eğitim Bütçeleriniz Neden Beklenen Etkiyi Yaratmıyor?
Daniel Kahneman “Peak-End Rule” Fenomeni Kusursuz planlanmış günlerce süren bir gelişim programının, sadece son beş dakikadaki yapısal bir kargaşa yüzünden…
Devamını oku ↗
Yapay Zekâ İllüzyonu: Araçları Amaç Haline Getirmekten Nasıl Kurtuluruz?
Trendlerin gürültüsüne kapılmadan, kurumunuzun gerçek yetkinlik ve gelişim ihtiyaçlarına odaklanmanın tam zamanı. Herkese merhaba. Zaman gerçekten su gibi akıp…
Devamını oku ↗
Teknoloji Kasırgasında Rotayı Bulmak: Kurumların Yeni Adaptasyon Sözleşmesi
Rüzgarın hızını ölçmek dünün işiydi; bugün mesele, her sabah yeniden yazılan kurallara organizasyonun sinir sistemini anında adapte edebilmekte. İş dünyası…
Devamını oku ↗
Disiplin Tuzağı: Mükemmeliyetçilik mi, İlerleme mi?
İdeal olanı beklerken, gerçek etkiyi kaçırıyor olabilir miyiz? Geçtiğimiz günlerde katıldığım bir panelde, eğitim ve gelişim (L&D) profesyonellerinin en büyük…
Devamını oku ↗
Hareket mi Ediyoruz, Yoksa Bir Yere mi Varıyoruz?
Hız sadece bir rakamdır, yön ise stratejidir. Üst düzey yöneticilerin bir proje güncellemesinde sorduğu o meşhur soruyu hepimiz biliriz: “Yeterince hızlı…
Devamını oku ↗
Katılımcıların Söylemediği Gerçekler: Başarılı Bir Sunumun Perde Arkası
Alkışlar, anketler ve tebrikler “öğrenme gerçekleşti” anlamına gelmez Geçtiğimiz hafta katıldığım iki farklı etkinlikte şunu bir kez daha fark ettim…
Devamını oku ↗
Fırsat Eşitliğinden Hakkaniyete: Modern Liderlikte Kapsayıcılık ve Dijital Öğrenme
Herkese aynı kapıyı açmak yetmez; kapıya giden yolu herkes için yürünebilir kılmak gerekir. Liderlik programlarımızda sıkça konuştuğumuz “kapsayıcılık”…
Devamını oku ↗
2026: Teknolojiyi Yenilemek Yetmez, Çözümü Yeniden Düşünmek Gerekir
2026’ya girerken Infinity LMS tarafında önemli bir teknoloji dönüşümünden geçtik. Altyapımızı yeniledik, ürünümüzü daha hızlı ve daha esnek hale getirdik…
Devamını oku ↗
Yapay Zekâ: Aynı Tas Aynı Hamam mı, Yoksa Gerçek Bir Dönüşüm mü?
Hız ve hacim artarken, performans yerinde mi sayıyor? İK ve eğitim dünyasında yapay zekâ üzerine yürütülen tartışmalar, teknolojinin yetersizliğinden değil…
Devamını oku ↗
Öğrenmenin Bilimi: Eğitimden Performansa Giden Yol
İnteraktif içeriklerle vakit mi kazanıyoruz, yoksa gerçek bir yetkinlik mi inşa ediyoruz? Eğitim ve gelişim dünyasında son yıllarda “öğrenme bilimi” kavramını…
Devamını oku ↗
Kurum İçi Eğitim Portallarında Dijital Topluluk Yönetimi
E-öğrenme dünyasında ezber bozmaya, “LearnOps” felsefemizin getirdiği eşsiz özelliklerle devam ediyoruz. Bugün, dünyanın en büyük dijital topluluk…
Devamını oku ↗
Skor Tablolarını Çöpe Atın: Hedef Yönelim Teorisi ve “Ustalık” Devrimi!
E-öğrenme serüvenimizin bu belki de en vurucu yazısında, iş dünyasının o meşhur “zihniyet” (mindset) yalanlarından birini daha yıkmaya geldik. Bir çalışan zor…
Devamını oku ↗
Bilişsel Yükü Paramparça Etmek: Öğrenme Borcu ve Tesler Kanunu
E-öğrenme dünyasında “herkes anlasın” diye eğitimleri kuşa çeviren, sonunda sahada hiçbir işe yaramayan o “hap bilgileri” konuşalım mı? Buna sektörde “Öğrenme…
Devamını oku ↗Bu kategoride yazı yok.
Yeni yazılardan haberdar olun
Ayda bir, kurumsal eğitim ve dönüşüm üzerine düşünceler. Spam yok, sadece değer.
