E-Learning Tarihi: Ne Zaman ve Nasıl Ortaya Çıkmıştır?
E-Learning Tarihi: Ne Zaman ve Nasıl Ortaya Çıkmıştır? Eğitim ve öğretim dünyasında eğitimin yepyeni bir yüzü olan “e-learning” (eğitim) ve “e-learning software” (e-öğrenme yazılımı) kavramları, teknoloji çağında hızla yayılmaktadır. İlk kez ne zaman ve nasıl ortaya çıktığına dair bilgilerle donanmış bu yazı, e-learning’in tarihçesini ve eğitim dünyasına sağladığı katkıları incelemektedir. E-Learning’in Tarihçesi E-learning, […]
Şirketimde E-Öğrenme İçeriklerini Nasıl Oluşturmalıyım? Hazır Kataloglar, Kendin Yap veya Özel!
Şirketimde E-Öğrenme İçeriklerini Nasıl Oluşturmalıyım? Hazır Kataloglar, Kendin Yap veya Özel! Şirketiniz için e-öğrenme içeriğini ve eğitim programlarını düşünmeye başladığında, sonunda ortaya çıkan temel soru şudur: Bu soruyu yanıtlamak göründüğü kadar kolay olmayabilir, özellikle de her tür öğrenme içeriğinin artıları ve eksileri hakkında net bir fikriniz yoksa. Temel odağınız, şirketinizin özel öğrenme hedeflerine verimli […]
Kurumsal Öğrenme ve Gelişim Planlama Rehberi
Kurumsal Öğrenme ve Gelişim Planlama Rehberi Bu mini rehberimiz hazırlanırken farklı sektörlerde bulunan firmaların hazırlamış olduğu öğrenme ve gelişim yolculuklarından bilgi alınmıştır. Edinilen bu tecrübelerden yola çıkılarak planlama rehberi oluşturulmuştur. Öğrenme ve gelişim planlarken nereden başlayacağınızı biliyor musunuz? Tabii ki, ihtiyaç analiziyle! Öncelikle şirketinizin ve sektörünüzün ihtiyaçlarını belirlemelisiniz. Teknoloji her geçen gün gelişiyor. Dünya’da yaşanan […]
E-Öğrenme / E-Learning Nedir?
E-Öğrenme / E-Learning Nedir? E-Learning (E-öğrenme), elektronik ortamda yürütülen öğrenme sürecidir. Bu süreçte, kullanıcılar internet üzerinden erişebilecekleri materyaller, uygulamalar veya kurslar aracılığıyla öğrenim görürler. E-learning, genellikle çevrimiçi kurslar, web seminerleri, webinarlar veya MOOC (masif açık öğrenme) gibi farklı formatlarda sunulmaktadır. E-learning, diğer öğrenme yollarından farklı olarak, kullanıcıların öğrenme sürecini kendi hızlarına ve ihtiyaçlarına göre yürütmelerine […]
Bilgi, Bilmek ve Öğrenmek Üzerine
Bilgi, Bilmek ve Öğrenmek Üzerine Bu yazıda “Bilgi nedir? Bilgi birikimi nasıl sağlanır? Bilgi ve bilmek arasındaki farklar nelerdir? Ve teknolojiyle birlikte öğrenmeyi nasıl yeniden tasarlarız?” sorularına yanıt vereceğiz. Hepimiz bir zamanlar okullarda öğrenciydik değil mi? Peki gerçekten öğrendik mi? Tıp üzerine yüzlerce kitap okuduğunuzu düşünün. Bu durumda çevrenizdekiler ameliyat yapmanız için size güvenir mi? […]
Online Eğitim Platformlarında Kullanıcı İlişkileri Yönetimi (KİY)
Online Eğitim Platformlarında Kullanıcı İlişkileri Yönetimi (KİY) İster online ister sınıf eğitimleri olsun, sınavlar, anketler, gelişim programları ve sertifikalar derken kurumunuzda birçok eğitim etkinliği düzenliyorsunuz değil mi? Zaman içerisinde de güzel bir veri de oluşuyor. Peki tüm bu verileri gözden geçirerek çeşitli stratejiler oluşturuyor musunuz? Eğer yapmıyorsanız KİY’den haberiniz yok demektir. Yani kullanıcı ilişkileri yönetimi. […]
Başarılı Beceri Geliştirme Programları Tasarlamak
Başarılı Beceri Geliştirme Programları Tasarlamak Pandemi işlerin nasıl ve nerede yapıldığını değiştirirken çalışan becerilerini geliştirmek, şirket büyümesini hızlandırmak veya sürdürmek için kısa vadeli bir hayatta kalma stratejisi haline geldi. Şirketler, beceri gelişimine yatırım yapmanın, çalışanlarının performansını artırdığını keşfetti. Ancak çalışanlarını muhafaza etmek isteyen şirketlerin bu kısa vadeli yaklaşımın ötesine geçmeleri gerekiyor. Beceri geliştirme, çalışanların kariyerlerinde […]
İnsan Kaynaklarında Üst Yönetime Ne Düşüyor?
İnsan Kaynaklarında Üst Yönetime Ne Düşüyor? Bizce bir işletmenin 5 ana kaynağından en önemlisi insan kaynaklarıdır. Her kaynak önemli olsa da geleneksel olarak işletmeler mali kaynakları liste başına koyar. Örgüt yapıları da buna göre tasarlanır. Mali işlerin yönetimini de işletmenin büyüklüğüne göre patron veya yetkili bir yönetici yapar. İK ’ya mali kaynaklar kadar önem verilmez […]
Nasıl Öğrenen Bir Organizasyon Olabilirsiniz?
Nasıl Öğrenen Bir Organizasyon Olabilirsiniz? Merhaba, eğitim ve gelişim alanında kurumların öğrenmeye bakış açısındaki eksikleri ve gereklilikleri anlatarak hemen başlamak istiyoruz. Bir organizasyonun öğrenme ve geliştirme çabalarının tam potansiyeline ulaşmasını engelleyen en büyük hata üst yönetimin planlama ve taahhüt eksikliğidir. Eğitimlerin tam olarak neyi başarmasını istediklerini planlamayan liderler kaynakları boşa harcıyorlar. Yöneticilerden biri toplantıda “Bizimkiler müşteriyi iyi dinlemiyor bir […]
Öğrenme Tasarımının Geleceği “UBD” Nedir ve Nasıl Uygulanır?
Hikayemiz; işimizi nasıl daha etkili hale getiririz sorusuyla başladı. Sonra araştırmalar okumalar derken soruları birlikte büyüttük, öğrenme tasarımında karşımıza çıkan bu yeni kavramı e-öğrenmeye nasıl uygularız dedik. Tek hedefimiz vardı; online eğitimlerde öğrenmenin etkisini güçlendirmek. Aylarca süren WorkShop’lar yapıldı. Her şeyi baştan ele aldık. Şimdi size e-öğrenme tasarımında hayatımızı değiştirecek bu yeni kavramı anlatmaya çalışacağız! […]