Infinity ELearning

infinity logo beyaz
Menu

Öğrenen Organizasyon

  • MÜŞTERİLERİMİZE ÖZEL SUNULAN BAŞARI PROGRAMI

Kurumunuzda öğrenme kültürü oluşturmak için InfinityLMS’i nasıl kullanmalısınız?

Öğrenme Kültürü = İçerik + Organizasyon + Motivasyon + Trafik

Neler yapılmalı?

  • Hedef kitleye uygun içerik stratejileri geliştirilmeli.
  • Yayınlarla hedef kitle etkili bir şekilde buluşturulmalı.
  • İlgi sıcak tutulmalı, “öğrenme ve gelişim” sürekli motive edilmeli.
  • Ziyaretçi, eğitim sayısı ve tamamlama oranları sürekli artırılmalı.

Amaç: Kurumunuzun ihtiyaçları doğrultusunda organizasyonunuzun öğrenmeyi kişisel olarak yaşam tarzı hâline getirmesini sağlamak.

Kullanılan araçlar ve kanallar

  • Katalog eğitimleri (Hedef kitleye özgü ve herkese açık, düzenli yayınlama ve atama)
  • Videolar (Ted Talks vs, Animated Articles, Animated Book Summaries)
  • Özet kitaplar (Zengin arşivimizden seçilerek verilir)
  • Podcast yayınları (Sesli katalog eğitimleri ve sesli kitaplar)
  • Makaleler (Haftada 2, kendi makale arşivimiz ve HBR gibi kaynaklar)
  • Duyurular; aylık kurum içi e-bülten (yeni eklenen içerikler)
  • Anketler (Hedef kitlenin neye ihtiyacı var)
  • Anımsatma kurguları
  • Banner – portal ana ekranındaki görsel duyuru panosu
  • Intranet modülleri; makale, kitap özeti, video, prosedür gibi destekleyici içerikler.

İletişim ve içerik politikaları

  • Anketler içerisinde öneri ve geri bildirim istenir, memnuniyet ve isteklerle ilgili anketler yapılır. (Hazır anket şablonumuzu kullanarak kendinize kolayca özel hale getirin)
  • Periyodik (haftalık) bülten yayınlanır
  • Portalın genel olarak başarıları yayınlanır. (Ziyaretçi sayımız 5 bini geçti, eğitim tamamlanma oranında %47 artış sağladık gibi)
  • Eğitim ve içerikler görsel spotlarla etkili ve sarsıcı bir şekilde duyurulur. Instagram Caps’leri buna iyi birer örnektir.
  • Eğitim kataloğu hedef kitleye özel sunulur, örneğin çocuğu olanlara, okulların açılma döneminde "Eyvah Çocuğum Okulda" eğitiminin önerilmesi gibi
  • Bültende yorumlara ve kullanıcı deneyimlerine de yer verilir.
  • Özellikle yarar sağlamış kullanıcıların memnuniyetleri, deneyim ve görüşleri yayınlanır.
  • Meraklandırıcı, motive edici film ve sunumlar yayınlanır.
  • Haftalık yayınlanan yeni e-eğitimlerin duyurulması
  • Kişilerin katılımı özendirilir. (Yorum, beğen, tavsiye düğmelerine yer verilir)
  • İçerik tasarımına (görsel etkiye) çok önem verilir.
  • Sistem soğukluğunu önlemek amacıyla mutlaka gerçek bir kişi platform yöneticisi olarak iletişimin merkezine yerleştirilir ve görünür.
  • Kullanıcıların içerik paylaşması desteklenir. (Ahmet Bey geçen hafta Zaman Yönetimiyle ilgili güzel bir PDF paylaştı, kütüphaneden erişebilirsiniz…)
  • Doğum günü kutlama modülü kullanılabilir
  • Şirin sürpriz içerikler yayınlanabilir; şirketimizde kim kimdir vb.

Analiz, değerlendirme ve strateji doğrultusunda topluluk yönetimi yapılır

  • Kişilerin etkinlikleri analiz edilir (Anketlerle istekler ölçümlenir, sistemde nasıl zaman geçirdiklerine bakılır?)
  • Günlük girişler oluşturulur
  • Yorumlar yönetilir ve yanıtlanır
  • Yeni konular araştırılır ve ilgili yerlere yerleştirilir
  • İçerikler düzenlenir
  • Kişilerle kişisel iletişim kurulur ve konuşulur
  • Periyodik duyurular yayınlanır
Tüm bu hizmetleri düzenli olarak bizden sağlayabilirsiniz.

MERAK

SIKÇA SORDUKLARINIZA YANITLARIMIZ

Öğrenen organizasyon, kurumun tüm çalışanlarının sürekli öğrenme ve gelişimi bir yaşam tarzı hâline getirdiği yapıdır. Kurum kültürünün bir parçası hâline gelen öğrenme, bireysel ve organizasyonel başarıyı destekler.

Infinity LMS öğrenme yönetim sistemi ile hedef kitleye uygun içerikler hazırlanır, yayınlar yönetilir, motivasyon artırıcı anımsatma kurguları ve bültenlerle öğrenme kültürü sürekli canlı tutulur. Böylece dijital öğrenme platformu üzerinden sürdürülebilir bir öğrenme ortamı sağlanır.

Katalog eğitimleri, videolar, podcastler, makaleler, anketler, portal duyuruları, bannerlar, intranet modülleri ve kullanıcı deneyimlerini yansıtan bültenler gibi pek çok farklı içerik ve iletişim aracı kullanılır.

Kurumsal online eğitimler tek başına yeterli değildir; öğrenmeyi yaşam tarzı hâline getirmek gerekir. Bu nedenle e-öğrenme sistemleri, kullanıcı motivasyonunu sürekli destekleyen içerik stratejileriyle birlikte yönetilmelidir.

Infinity Eğitim, içerik üretimi, anket ve geri bildirim yönetimi, haftalık bülten yayınlama, portal içeriği tasarlama ve kullanıcı katılımını artırmaya yönelik stratejiler geliştirme gibi hizmetlerle öğrenen organizasyon süreçlerinizi destekler.

E-öğrenme platformunda kullanıcı deneyimini artırmak için kişiselleştirilmiş içerikler, görsel açıdan etkili duyurular, yorum ve etkileşim imkanları, şirin sürpriz içerikler ve canlı iletişim unsurları platforma entegre edilir.

Kullanıcı girişleri, eğitim tamamlama oranları, anket sonuçları ve sistemde geçirilen süre gibi veriler analiz edilerek öğrenme süreçlerinin etkinliği ölçülür. Bu veriler doğrultusunda yeni stratejiler geliştirilir.