Öğrenme Kültürü = İçerik + Organizasyon + Motivasyon + Trafik
Amaç: Kurumunuzun ihtiyaçları doğrultusunda organizasyonunuzun öğrenmeyi kişisel olarak yaşam tarzı hâline getirmesini sağlamak.
Öğrenen organizasyon, kurumun tüm çalışanlarının sürekli öğrenme ve gelişimi bir yaşam tarzı hâline getirdiği yapıdır. Kurum kültürünün bir parçası hâline gelen öğrenme, bireysel ve organizasyonel başarıyı destekler.
Infinity LMS öğrenme yönetim sistemi ile hedef kitleye uygun içerikler hazırlanır, yayınlar yönetilir, motivasyon artırıcı anımsatma kurguları ve bültenlerle öğrenme kültürü sürekli canlı tutulur. Böylece dijital öğrenme platformu üzerinden sürdürülebilir bir öğrenme ortamı sağlanır.
Katalog eğitimleri, videolar, podcastler, makaleler, anketler, portal duyuruları, bannerlar, intranet modülleri ve kullanıcı deneyimlerini yansıtan bültenler gibi pek çok farklı içerik ve iletişim aracı kullanılır.
Kurumsal online eğitimler tek başına yeterli değildir; öğrenmeyi yaşam tarzı hâline getirmek gerekir. Bu nedenle e-öğrenme sistemleri, kullanıcı motivasyonunu sürekli destekleyen içerik stratejileriyle birlikte yönetilmelidir.
Infinity Eğitim, içerik üretimi, anket ve geri bildirim yönetimi, haftalık bülten yayınlama, portal içeriği tasarlama ve kullanıcı katılımını artırmaya yönelik stratejiler geliştirme gibi hizmetlerle öğrenen organizasyon süreçlerinizi destekler.
E-öğrenme platformunda kullanıcı deneyimini artırmak için kişiselleştirilmiş içerikler, görsel açıdan etkili duyurular, yorum ve etkileşim imkanları, şirin sürpriz içerikler ve canlı iletişim unsurları platforma entegre edilir.
Kullanıcı girişleri, eğitim tamamlama oranları, anket sonuçları ve sistemde geçirilen süre gibi veriler analiz edilerek öğrenme süreçlerinin etkinliği ölçülür. Bu veriler doğrultusunda yeni stratejiler geliştirilir.