Etkili Bir Öğrenen Organizasyona Dönüşmenin 6 Adımı
Öğrenen organizasyonun en önemli aracı kuşkusuz LMS platformları. Ama günümüzde birçok organizasyon e-öğrenme programları sunabilmek için yalnızca LMS kurulumu gibi işin sadece yazılım kısmına odaklanıyor ve bu alana yatırım yapıyor. Oysa yazılım araçlarının nasıl kullanılacağını bilmeden ve uygulama becerisine sahip olmadan oluşturulan e-öğrenme programları başarısızlığa uğruyor. Yapılan projelerin neredeyse %50’si çöpe gidiyor! Kurulu olan sistemlerde […]
E-Learning ile Yetişkinlerin (Profesyoneller) Etkili Öğrenmesi Nasıl Sağlanır?
Pek çoğumuzun bildiği gibi herkesin öğrenme stili diğerlerinden biraz farklı olabiliyor. Bazı kişiler görsel olarak öğrenebilirken, bazıları da bilgileri duyarak veya yazarak öğrenip akıllarında tutabiliyorlar. Kişilerin kendine özgü bir öğrenme stili olduğu gibi, kurumlarda organizasyonların da farklı öğrenme tarzları var. Bunu bilmek önemli, organizasyonunuzun öğrenme stilini biliyor musunuz? Eğitim tasarımcıları olarak bizler ancak organizasyonların öğrenme […]
Mutluyken Daha İyi Öğreniriz! E-Learning’i Olumlu Duygularla Nasıl Etkili Kılabilirsiniz?
Almanya Stuttgart Uygulamalı Bilimler Üniversitesi E-Eğitim Bilimcisi ve Kültürlerarası İletişim Profesörü Frank Thissen’in bir makalesinde yer alan; “Önce duygu vardır, arkasından idrak ediş gelir” diyor, yazımızın teması da bunun üzerine olacak sevgili okurumuz. E-eğitimde duyguların rolü konulu geniş çaplı bir araştırma yapan Profesör Thissen daha da ileri giderek şunları söylemiş: Olumsuz duygular, en küçük ayrıntılar […]
E-Learning ile Aktarılan Bilgilerin Hatırlanmasını Nasıl Sağlayabiliriz?
E-Eğitim şirketi olarak işimizi yaparken artık neredeyse her türlü bilimsel araştırmadan sonuna kadar yararlanıyoruz diyebiliriz. Yeni anlayışları bir araya getirip bunları uygun bulduğumuz projelerde test ediyoruz ve işe yarayanları da sistematik hale getirip tekrarlıyoruz. Zamanla zayıf yaklaşımlar ortadan kalkarken güçlü olanlar da varlığını sürdürüyor. Tüm bu değişim sürekli olarak yineleniyor, kuşaklar değişiyor, yeni kuramlar ortaya […]
7 Adımda İş Simülasyonları Nasıl Oluşturulur?
1. Hedeflenen Neyse İşe Onunla Başlayın Bu aşamada sormanız gereken soru: “Bu çalışmanın sonunda, insanların neyi farklı yapmasını istiyorum?” olmalıdır. Sadece farkındalığı arttırmak davranış değişikliğinde yeterli değildir. Davranış değişikliği için hedeflenen bu davranışlara odaklanmak çok önemlidir. 2. Davranışları Net olarak Belirleyin Örneğin daha iyi bir iletişim kurmak için yapılması gerekenlerin listesi değişim için yeterli olmaz. […]
Artık “Uyarlanabilir Öğrenme” Zamanı!
Yüzlerce yıl boyunca, eğitim belirli bir zamana, bir öğretmene ve sınıfa bağlandı. Teknoloji ve yeni iletişim araçları geliştikçe etkileşim, sosyal medya ve eşzamanlı olmayan iletim (TV, video) gibi gelişmeler, belirli bir merkezi olan eğitimi kırdı ve öğrenicilere müthiş bir esneklik sağladı. Her ne kadar bu esneklik önemli bir adım olsa da öğreniciler hala belirli bir […]
Web Tabanlı Uygulamalara Geçmek için 9 Neden
Herhangi bir web tarayıcısı ile internet üzerinden kullandığınız yazılımlara web tabanlı uygulamalar diyoruz. Web tabanlı bir uygulama kullanırken, herhangi bir CD ile kurulum yapmanıza, herhangi bir yazılım indirmenize veya sürüm yükseltmeleriyle uğraşmanıza gerek kalmaz. Eğer internet bankacılığı kullanıyor veya Gmail, Hotmail gibi web tabanlı e-posta sistemleri kullanıyorsanız, web tabanlı yazılımları zaten kullanıyorsunuz demektir. Kişilerin internet […]
Scorm Nedir?
Scorm; uzaktan eğitim için gerekli olan standartlardan en yaygın olarak kullanılanıdır. Modelin hayata geçmesi ise hayli ilginç bir olaya dayanıyor; Amerikan ordusu 1996 yılında personeline eğitim vermek için farklı eğitim yöntemleri üzerinde çalışmalar yapıyor. Amaç ordu personeline farklı disiplinlerde eğitimler vermek. Hemen ordu içinde hizmet içi eğitim dediğimiz yüz yüze eğitimler başlıyor. Ancak burada bir […]
LMS Nedir?
Günümüzde pek çok işletme organizasyonel gelişimde “LMS nedir? Etkili bir LMS nasıl oluşturulur? LMS hazırlık işlemleri ne kadar sürer? LMS’e ne zaman başlamalı ve ne kadar bütçe gerektirir?” gibi soruların cevaplarını arıyor. Konu ile ilgili ayrıntılı bilgileri bu yazımızda derlemek istedik. LMS, Learning Management System kelimelerinin baş harflerinden oluşur, açılımının Türkçesi Öğrenme Yönetim Sistemidir. Çalışanların […]
Etkili Gelişim Planları Nasıl Yapılır ve Uygulanır?
İyi bir kariyer için etkili bir gelişim planı hazırlamanız çok önemlidir. “Bu planların etkisini nasıl arttırabiliriz?” sorusu hem çalışanların hem de yöneticilerin aklını meşgul ediyor. Bu nedenle gerek yönetici gerek çalışanlar için daha etkili gelişim planları konusunda önemli noktaları içeren bu rehberi hazırladık. Yararlı olması dileğiyle. Gelişim Planının Hazırlanması Kişinin Kendi Sorumluluğundadır. İster yönetici ister […]