← Tüm yenilikler

Bütçe Yönetimi, Yetkinlik Haritası ve Gelişim Planı yayında

Bu hafta eğitim bütçesi, yetkinlik açığı ve gelişim planı platformun içine girdi. Üçü birbirine bağlı çalışıyor: harita açığı gösteriyor, plan o açığa göre kuruluyor, bütçe de planın maliyetini tutuyor. Yanında süreç formlarında, sınıf eğitimlerinde ve yapay zekâ tarafında otuza yakın yenilik var.

▪Yeni özellikler

  • Bütçe Yönetimi (yepyeni) — bütçeyi kalem ve ay bazında planlayın, faturayı belgesiyle kaydedin
  • Yetkinlik Haritası (yepyeni) — her pozisyonun beklediği yetkinlik tanımlı, kimde hangi açık var tek ekranda
  • Gelişim Planım ve Koçluk (yepyeni) — çalışan planını kurar, yöneticisi onaylar; dilerseniz koç atanır
  • Çalışan Öz Değerlendirmesi (yepyeni) — yöneticinin değerlendirmesiyle çalışanın kendi görüşü raporda yan yana
  • SCORM Paket Kontrolü (yepyeni) — bozuk paketi çalışan fark etmeden önce düzeltme önerisiyle görün
  • Yönetim Paneli Rehberi (yepyeni) — 45 görev için ekrandan ayrılmadan adım adım yol gösterme, altı dilde

▪Yapay zekâ

  • Toplantı Özeti (yepyeni) — kaydedilen sınıfın kararları ve aksiyonları ders bitiminden bir saat sonra ekranda
  • SmartVoice daha kolay kuruluyor — üç hazır ton şablonu ve 46 cümlelik vaat kütüphanesiyle birkaç tıkta
  • Bülten Afişi (yepyeni) — bülteninizi kurum kimliğinize uygun tek parça görsele dönüştürün

▪Diğer yenilikler

  • Süreç formlarında koşullu soru — form verilen cevaba göre şekilleniyor, çalışan yalnız kendi sorularını görüyor
  • Excel ile toplu soru yükleme (yepyeni) — tek dosyayla 500 soru, kaydetmeden önce satır satır hata kontrolü
  • Kampanyalar yenilendi — departmana daraltın, sonucu logonuz ve karekodla paylaşın, kanalları ayrı planlayın
  • Anadolu kurulumu üç adıma indi — aynı dönemde farklı ekipler kendi ödülleriyle ayrı yarışabiliyor
  • Yayın Takvimi yeni kanallarla — ana sayfa bannerı, amire e-posta, karekodlu saha panosu ve portal haberi
  • Raporlarda üç yenilik — Kişi-Saat'te organizasyon kırılımı, Atamadan Geçen Gün, Ekip Formları Raporu

▪Kullanıcılarınıza yansıyan

  • Sınav, anket, program ve sınıf eğitimi sayfalarında sayfa içi rehber
  • Eğitim içi sorularda daha anlaşılır sonuç ekranı
  • Gelişim Özetim'de hangi döneme ait olduğu artık yazıyor
  • Kampanya ve Yayın Takvimi e-postalarında kurum logosu ve marka renginde buton
  • Çalışan kendi koçunu, koç da koçluk verdiği kişileri portalda görüyor

▪Değişen davranışlar

  • Ekibim'de zorunlu ve tercihe bağlı ayrıldı — e-eğitim oranı yalnız zorunlu atamalardan hesaplanıyor
  • Sertifika altyapısı yenilendi — eski sertifikaların karekod doğrulaması da hazır
  • E-eğitimlerde otomatik yetkinlik kazanımı — eğitime bağlı yetkinlik karneye kendiliğinden işleniyor
  • Oyunlaştırma dönemleri hesap yöneticisinde — şirket yöneticileri listeyi görmeye devam ediyor
  • Ana sayfada Duyurular kartı — InfinityLMS'ten gelen son beş bilgilendirme panelin ana sayfasında

▪Infinity Eğitim Kataloğu

  • 2.004 eğitim, 30 ana kategori, 200 alt kategori, 609 saat içerik
  • Bu hafta 14 yeni eğitim eklendi
  • Öne çıkanlar: yeni çalışanı ekibe bağlamak, toplantıda söz almak, sel öncesi ve sonrası

Bültenden slaytlar

Bu özellikleri kurumunuzda görmek ister misiniz?

30 dakikalık canlı demoda, sizin senaryonuzla gösterelim.

Demo Talep Et

"Eski sistemde 2,5 gün süren sınıf oryantasyonu, 3,5–4 saatlik dijital programa indi. Yeni çalışan ilk haftada üretken oluyor."

"Çoklu öğrenme modelinin tamamı tek bir platformda. Yeni çalışan ilk gününden topluluğa giriyor — kendini yalnız hissetmiyor."

Onboarding'in Gücü

Rakamlar konuşuyor

%70

İK yöneticisi, çalışan bağlılığını artırmak için üç aşamalı onboarding uyguluyor.

%67

Z kuşağı çalışan, onboarding sayesinde yeni şirketinde değer gördüğünü ve karşılandığını hissediyor.

%71

Yeni çalışan, onboarding sayesinde işini yapmaya hazır hissediyor.

Devamı

Onboarding'den sonra eğitim duracak değil

Hazır İçerik · Infinity Katalog

İlk günden hazır içerik: 1.900+ kurumsal eğitim

Kurs üretmek için zaman ve para harcamayın. Infinity Katalog ile 1.500'ü aşkın hazır eğitim, yeni çalışanın ihtiyaç duyduğu becerileri ilk günden devreye alır.

Onboarding için popüler modüller:

✓

Çalışan Deneyimi — yeni çalışanı karşılama, aidiyet inşası

✓

Çalışan Yaşam Döngüsü — İK ve takım liderleri için kapsamlı bakış

✓

İletişim ve Geri Bildirim Becerileri — ilk haftadan ekip diyaloguna

✓

Kurumsal Etik ve Uyum — KVKK, etik, çıkar çatışması

Infinity Katalog'u Keşfedin

Yeni çalışan ilk günden kazanır.
Siz aylar değil, haftalar içinde

SMS ile dakikalar içinde demo hesabınız hazır. Onboarding'i hak ettiği platforma taşıyın.

✓ Kurumsal e-posta yeterli · ✓ İlk 30 gün koşulsuz iptal · ✓ Tüm yapay zeka modülleri demoda açık