İlk gün
Nazan merkez ofisten fabrikaya taşınıyor. Koliler açılmadan küçük işler gelir: kablo bantlayan usta, eğitimini bekleyen yeni çalışanlar, patrona sorulacak tek soru. Küçük kararların sonucu gün içinde karşınıza çıkar.
Patronla çalışan arasında dengeyi sağlayan çok önemli bir masa var.
İnsan kaynakları çalışanları için karar oyunu
Ve o masayı siz yönetiyorsunuz. Gerçek olaylar, yaşanmış hikâyeler. Siz olsanız nasıl karar verirdiniz? Ya sonuçları neler olurdu?
Hazırsanız hemen deneyin. İlk seviye ücretsiz açık.
Oyun yeni sekmede açılıyor, kayıt istemiyoruz. Bütün konuşmalar seslendirildi; sesi açın.
Tam sürümde yılın tamamı var.
Tam sürüm için bizimle iletişime geçin. Oyunun ekibinize nasıl atanacağını, kendi şirketinizin vakalarına göre nasıl kurgulanacağını birlikte konuşalım.
Ekibinize ne kazandırıyor?
- Riski sahada değil ekranda görürYanlış kararın sonucu oyunun içinde çıkar: tazminat, işten ayrılan çalışan, bozulan güven. Bedelini şirket ödemez.
- Mevzuatı vakayla öğrenirHer vakanın arkasında bir Yargıtay ya da kurul kararı var. Madde ezberlemek yerine sonucunu yaşar.
- Karar kalitesi ölçülürBilgi sorusu yok. Kimin neye baktığı, kime sorduğu, neyi yazıya döktüğü kayda geçer; ekibin zayıf noktası görünür olur.
- On dakikada biterSalon, eğitmen, takvim gerekmez. Telefondan açılır; konuşmalar seslendirildi, isteyen sesi kapatıp okur.
Oyunda ne oluyor?
Dosya
Değerlendirmeler, maaş tablosu, izin kaydı, sarı not, patronun bütçe maili. Her belgeye bakmak enerji ister. Bakmadan da karar verebilirsiniz; farkı Elif'le konuşurken anlarsınız.
Karar
Tabloyu onaylamak, herkese aynı oran, yazılı kriter ya da kararı patrona bırakmak. Hiçbiri bedelsiz değil; patronun ve çalışanların güveni kararınızla yer değiştirir.
Ay sonu
Karne patron güvenini, çalışan güvenini, hukuki riski, bütçeyi ve kararınızın bir kayda dayanıp dayanmadığını gösterir. Her satırın nedeni ve gelecek ay için bir öneri yazar.
InfinityLMS içinde çalışıyor
Oyun kendi başına da açılıyor. InfinityLMS kullanıyorsanız ayrı uygulama, ayrı hesap ve ayrı şifre dağıtımı gerekmiyor.
- Eğitim gibi atanıyorKişiye ya da gruba atıyorsunuz; çalışan zaten kullandığı yerden giriyor.
- Gelişim programına giriyorYönetici gelişim ve liderlik programlarınızda vaka çalışması olarak yer alıyor.
- Raporlama tek yerdeKararlar ve karne LMS'e dönüyor; tamamlama ve sonuçlar diğer eğitimlerle aynı ekranda.
Kurumunuza özelleştiriyoruz.
Ücret, izin, disiplin, şikâyet: kendi politikalarınız ve kendi zor vakalarınız üzerinden ay ay senaryo yazıyoruz. Karakterler sizin şirketinizin gerçeğine göre konuşuyor, kararlar sizin prosedürünüze göre ölçülüyor.
Kimler için
İnsan kaynakları direktörleri, yöneticileri ve uzmanları; genel müdürler, aile şirketi yöneticileri ve ekip yöneten herkes. Ücret, izin ve performans kararlarını veren ya da bu kararlara itiraz eden herkes için hazırlandı.
Kararın bedelini oyunda görün.
Ocak bölümünü kendiniz oynayın, on dakika sürüyor. Ekibinize nasıl atanacağını ve kendi vakalarınıza göre nasıl kurgulanacağını birlikte konuşalım.
İletişime geçin Oyunu önce kendiniz deneyin, kararı sonra verin.